發布時間：2020-03-09 08:48:22
“在你們的復工復產中，有存在哪些困難，你們都需要哪些幫助？”3月5日至6日，巴士公司副總經理鄔婉君帶領人力資源部門工作人員赴各分子公司了解各單位復工復產情況。
會上，鄔婉君副總詳細聽取了各公司關于復工復產情況的匯報、疫情期間工資薪酬方案的意見建議和“兩爭兩創”崗位大練兵討論動員情況，針對會上提出的問題和困難，能夠現場解決的都一一做了回復，不能現場解決的問題都一一做了記錄，帶回去商量好立即反饋到各公司。
特別針對馬上要開展的“兩爭兩創”崗位大練兵活動，鄔總談了自己的想法和建議。我們既要按照上級的要求做好當下的疫情防控工作，更要提前謀劃公司全年人力資源各項保障準備，將疫情防控期間的要求融入到“兩爭兩創”崗位大練兵工作中，特殊時期的“兩爭兩創”崗位大練兵工作要把握好“輕重緩急”的節奏，重點工作做實做透，緊急工作做快做準，常規工作做順做穩，切實提升全員業務素質和履職能力，充分發揮人才支撐引領作用。
“特殊時期，我們既要當好疫情防控‘戰斗員’，又要當好復工復產‘服務員’，全力以赴為各單位有序復工復產保駕護航。”鄔婉君副總經理表示。
巴士公司 倪建國