為進(jìn)一步壓實(shí)臺(tái)州公交集團(tuán)各部門、子公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，在保證每年至少開(kāi)展一輪廉政約談的基礎(chǔ)上，近期，集團(tuán)再次對(duì)規(guī)范和加強(qiáng)廉政約談工作提出了要求，推動(dòng)廉政約談工作進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)做常，實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)督長(zhǎng)效監(jiān)督關(guān)口前移，進(jìn)一步筑牢黨員干部遵章守規(guī)思想防線。截至目前，已開(kāi)展廉政約談251人次。

一是量化約談?lì)l次，常態(tài)化開(kāi)展廉政約談。明確要求各部門、子公司班子成員3人（含3人）以下的每月至少開(kāi)展1次廉政約談，班子成員3人以上的每月至少開(kāi)展2次廉政約談，把關(guān)鍵崗位干部作為談話主體的責(zé)任細(xì)化量化，切實(shí)提高約談?lì)l次。同時(shí)，要求各部門、子公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)廉政約談工作，通過(guò)廉政約談全覆蓋、層層落實(shí)，增強(qiáng)各主體責(zé)任范圍內(nèi)干部員工思想動(dòng)態(tài)的可控性。

二是保證約談質(zhì)量，規(guī)范化推進(jìn)談話提醒。明確要求廉政約談必須緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，督促提示約談對(duì)象履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，并提出要求和建議，確保談話質(zhì)量。集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)審核把關(guān)，對(duì)只談業(yè)務(wù)不談廉政或者空談廉政等不符合廉政談話質(zhì)量要求的，退回談話單位重新開(kāi)展約談。并將廉政約談納入黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)季度檢查考核內(nèi)容，評(píng)分情況與年度考核掛鉤，督促各責(zé)任主體切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作日常教育管理監(jiān)督責(zé)任，抓早抓小抓苗頭，及時(shí)堵牢漏洞。

監(jiān)察審計(jì)部　王丹文