發布時間：2022-12-12 15:12:36
臺州市公共交通集團有限公司（以下簡稱“臺州公交集團”或“集團”）是經臺州市人民政府批準設立，由臺州市人民政府國有資產監督管理委員會直接監管的公益類市屬國有企業，注冊資本2億元。因工作需要，集團下屬企業臺州市公務用車服務有限公司（以下簡稱“公務用車公司”）、臺州市祥和公交物業管理有限公司（以下簡稱“物業公司”）需公開招聘職業經理人。
公務用車公司注冊資本1350萬元，主要承擔機關單位公務交通出行、市場化包車租車服務、汽車維修、汽配銷售等業務。因工作需要，需面向社會公開招聘副總經理1名。
物業公司注冊資本500萬元，主要承擔物業管理，家庭服務，生活垃圾經營性清掃、處理服務，會議及展覽服務，單位后勤管理服務，餐飲企業管理服務，停車場服務等業務。因工作需要，現面向社會公開招聘副總經理（主持工作）1名。
一、招聘基本條件
1.擁護中國共產黨領導，擁護社會主義基本政治制度，具有良好的政治素質，能夠認真履行經濟責任、政治責任和社會責任；
2.熟悉國家宏觀經濟政策與相關法律法規和現代企業管理，有較強的組織領導能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競爭意識強；
3.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好；
4.具有良好的心理素質和履行職責的身體條件；
5.不存在法律法規和黨紀政紀規定不適合擔任國有企業高管人員的情形。
二、職業經理人招聘崗位條件、崗位主要工作職責、聘任協議簽訂及薪酬待遇
（一）招聘崗位條件及主要工作職責
1.臺州市公務用車服務有限公司副總經理崗位
崗位條件：
（1）大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
（2）交通運輸管理相關專業；
（3）年齡45周歲以內；
（4）有8年以上道路交通運輸企業管理工作經驗，擔任道路客運企業高管5年以上。
主要工作職責：
（1）協助總經理工作，落實經理層的決策，負責分管線部門的全面工作；
（2）主要負責公司道路旅客班線客運業務、包車業務、旅游業務、城際網約業務的拓展與管理；
（3）負責服務質量監督管理；落實黨政同責、一崗雙責，協同抓好黨建、黨風廉政建設和安全生產工作；
（4）確保完成相關業務考核目標。
2.臺州市祥和公交物業管理有限公司副總經理（主持工作）崗位
崗位條件：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡在45周歲以內；
（3）具有物業管理師資格證書、物業管理企業經理崗位證書；
（4）從事物業管理8年以上，有物業公司區域分公司或大型物業項目多崗位管理經歷，擔任物業公司區域分公司負責人或大型物業項目經理2年以上；
（5）熟悉物業管理業務及相關政策法規，具有較高的物業管理和拓展業務水準和較強的組織協調和領導管理能力，熟悉公交行業物業管理的優先考慮。
主要工作職責：
（1）主持公司全面工作，努力提高物業管理水平；
（2）確定公司業務范疇，制定公司基本管理制度，編制公司“三定方案”，加強公司內部管理，確保公司有序運轉；
（3）負責公交場站物業開發服務管理，積極對外拓展業務；
（4）制定各項工作計劃，督促完成相關業務考核目標；
（5）抓好黨建、黨風廉政建設、意識形態和安全生產工作。
（二）聘任協議簽訂
職業經理人實行聘任制和契約化管理。由所在單位與擬聘任對象簽訂勞動合同和聘任協議，明確職業經理人身份，聘期一般3年（或與董事會任期一致），試用期根據《勞動合同法》有關規定約定。對聘任對象聘期內績效實行一年一考核，簽訂任期經營管理目標責任書和年度經營管理目標責任書。試用期滿經考評合格及以上的，正式聘用；考評不合格的，解除聘用。
職業經理人實行市場化退出機制。職業經理人出現年度考核或聘期考核經認定不適宜繼續任職的，按約定中止任期、免去現職、解除聘任協議，并按干部管理權限報備。職業經理人主動要求離職的，需提前3個月書面告知企業，集團可按約定解除聘任協議；未經集團同意，職業經理人不得自行離職。
自聘任協議依規解除或終止之日起，企業與職業經理人的勞動關系終止。
（三）薪酬待遇
職業經理人實行年薪制，根據任期經營管理目標責任書和年度經營管理目標責任書完成情況核發薪酬。薪酬結構包括基本年薪、績效年薪、任期激勵收入等。其中績效年薪占年度薪酬（基本年薪與績效年薪之和）的比例不低于60%。任期激勵收入按任期經營業績考核結果確定。
職業經理人聘期內年平均薪酬總額（包括各類津補貼、任期激勵收入等）區間為25-30萬元（具體以考核辦法為準），同時按規定繳納“五險一金”和補充醫療、企業年金。
三、招聘程序及辦法
本次招聘由臺州公交集團統一組織實施，接受有關部門的監督和指導。
（一）信息發布平臺
臺州市人才網：http://www.tzrc.cn；
臺州公交集團網站：http://www.rongxiangzhuangshi.com；
臺州公交集團微信公眾號：臺州公交集團（TZPT2019）
本次招聘后續相關信息將在臺州公交集團網站予以發布。
（二）報名與資格審查
1.報名時間與方式
時間：即日起至2022年12月19日17:00時止。
本次招聘采用網絡郵件報名的方式進行。每人限報一個崗位。符合崗位招聘條件者，請將以下電子材料壓縮打包后，以“姓名-報考單位-報考部門-報考崗位”命名，并作為郵件主題，發送至郵箱：tzgjjtrz@tzgjjt.onaliyun.com。（若郵件發送后未收到自動回復，請電話咨詢郵件是否發送成功）
2.報名材料：
①報名表（見附件1）；②身份證掃描件；③畢業證書掃描件、學位證書掃描件、學信網驗證報告；④工作經歷證明（見附件2參考格式）掃描件；⑤職稱證書掃描件（如有）；⑥其他需要提供的材料（如需）。
3.資格審查
考生報名材料不全者不予審查；報名人員在資格審查中提交的報名信息和材料應當真實、準確、有效；凡提供虛假信息和材料以獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或錄用資格。
（三）考試方式
1.考試采用面試（面談）的方法。面試（面談）成績滿分為100分，占總成績的100%，成績保留至小數點后兩位。
2.原則上每個崗位的報考人數與招聘計劃數不得低于3:1的比例，如報考人數不足，可不受報考人數與招聘計劃數比例限制。報考人員面試成績須達到合格分70分，沒有達到者不能進入體檢、考察環節。如參加相關崗位招聘的考生面試成績均未達合格分的，則相應招聘崗位可作空缺處理。
（四）體檢與考察
根據報考人員的總成績，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。體檢工作在規定的時間、指定的地點進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，若有應聘人員體檢時出現個別指標異常，經集團黨委綜合評估不影響聘用的，按集團黨委決定執行。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(五）聘用
體檢與考核均合格人員，確定為擬聘用人員，經公示5個工作日后無異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
（六）遞補
在體檢、考核、公示等環節如發現不符合要求或因自身原因放棄或在規定時間內不辦理體檢、報到手續等產生的空缺名額，集團可根據實際情況研究決定是否進行遞補，遞補人選原則上在該崗位面試合格對象中按本次考試總成績從高分到低分作相應遞補。
四、其它事項
1.此次招聘崗位所涉及年齡以及工作年限的計算，時間統一截止到2022年12月1日，出生日期以居民身份證為準。專業以2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄為準。在全日制高校（含碩士、博士研究生）就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不視為工作經歷。留學人員須提供教育部中國留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，有工作年限要求的崗位，除提供與工作年限和工作經歷要求相對應的基本養老保險歷年參保證明（有社保單位公章或電子公章）外，還需提供工作年限和工作經歷相關證明材料，有職稱、技能要求的崗位需提供相關證書。進入面試的考生需在規定時間內攜帶報名材料原件進行資格條件復核。
2.應聘人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公告結束前向集團黨群工作部（人力資源部）反映，以便及時糾正。
3.在體檢、考核、公示等環節，如發現不符合要求的，不予聘用。
4.疫情防控要求根據臺州市疫情防控最新要求執行。
五、聯系方式
集團黨群工作部（人力資源部）聯系電話：0576-81111035，聯系人：胡女士；
集團紀檢監察室聯系電話：0576-81111028。
本公告由臺州公交集團負責解釋。未盡事宜，可由集團黨委酌情研究處理。
附件：
臺州市公共交通集團有限公司
2022年12月12日