為破解公交駕駛員招聘難等問題，提高公司公交駕駛員人車比，減輕公交駕駛員勞動強度。巴士公司充分結合自身實際，跳出臺州現有人才資源環境，突破現有人才資源瓶頸，把眼光面向外省主要勞動輸出地區，多渠道、多途徑開展各類人才引進工作，讓招聘工作實現“開門紅”。

  3月7日，巴士公司副總經理鄔婉君、金剛帶領公司人力資源處工作人員赴四川巴中市東方駕校、平昌順安駕校、安徽亳州公交集團等地開展跨省招聘行動。

  在當地單位現場召開的專項招聘會上，巴士公司招聘人員大力宣傳臺州地理區域優勢、就業的良好環境，讓更多的人了解臺州，同時介紹臺州公交當前發展情況以及公司薪酬制度、福利政策，充分展示臺州公交發展的美好前景。會上，應聘駕駛員積極發言，現場登記意向的便有50多人。巴士公司現場工作人員就駕駛員最關切的薪酬福利、住宿就餐等問題詳細解答并表示非常期待他們加入到臺州公交大家庭，成為公司的一員。

  精準對接，深挖資源，鞏固和深化合作關系，有力推進人員招聘工作向縱深發展。現場招聘會后，巴士公司與巴中市校領導、亳州公交的領導就輸送駕駛員招聘建立長期合作關系框架協議達成一致意見。