為及時了解和掌握公交車駕駛員思想動態，強化服務意識和責任心，引導司機保持積極的工作和生活態度，巴士公司開展了為期2個月以來的“把溫暖送到家——駕駛員家訪”活動。此次活動得到了家屬的一致好評，他們紛紛表示，積極配合支持單位工作，今后會多關心呵護理解，當好駕駛員的“賢內助”，讓駕駛員減輕思想負擔，無后顧之憂，安全行車。

9月28日，巴士公司召開“駕駛員家訪”專題工作總結會議。針對此次的家訪活動，巴士公司副總經理鄔婉君指出，家訪活動有效地拉近了公司與駕駛員、家屬們的距離，贏得了家屬們對公交駕駛員工作的支持。今后，公司將把駕駛員家訪活動作為人文關懷和安全管理的一項常態工作，及時收集一些駕駛員及家屬對公司安全管理方面好的建議和創新的想法，進一步架起企業與員工的溝通橋梁，增強員工的歸屬感、獲得感與企業凝聚力。下一步公司將通過多渠道引進駕駛員，擴大駕駛員隊伍，緩解一線人員工作強度，真正做到全方位關心駕駛員，讓駕駛員無后顧之憂。 

會上，各分公司分別就家訪取得成果，與駕駛員家屬進行溝通取得的各種意見進行總結性匯報。并分別針對如何給駕駛員減壓，共同出謀劃策，提出建立減壓室、心理疏導室，設立心理健康師、車隊指導員等建議。 

巴士公司人力資源處、各分（子）公司經理、各車隊長、綜合科負責人等參加會議。 

巴士公司 金麗燕