為進(jìn)一步提高人力資源管理水平，有效落實(shí)各項(xiàng)工作。9月9日上午，巴士公司召開人力資源管理工作會(huì)議，共同研究學(xué)習(xí)集團(tuán)黨委下發(fā)的關(guān)于《分類加強(qiáng)集團(tuán)總部崗位管理與激勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》通知、《企業(yè)常見勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)》等人力資源相關(guān)材料。

會(huì)議圍繞集團(tuán)和巴士公司開展“清涼一夏 關(guān)愛有‘駕’”服務(wù)活動(dòng)中“大談心”、“大招聘”、把溫暖送到家—駕駛員家訪”活動(dòng)開展情況等話題展開討論。巴士公司副總經(jīng)理鄔婉君就怎樣減輕駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度與更高效率開展“大招聘”活動(dòng)引導(dǎo)思路，同時(shí)聽取了與會(huì)人員的意見和建議。

通過此次會(huì)議的學(xué)習(xí)及討論，與會(huì)人員重新建立了規(guī)范人力資源管理工作的概念和標(biāo)準(zhǔn)，為下階段怎樣更好開展工作提供思路，怎樣更好落實(shí)人力資源各項(xiàng)工作起到了至關(guān)重要的作用。