“謝謝公司這么關心我丈夫的工作和生活，我一定會做好家里的工作，讓德根能夠安心工作，每晚也會督促他早點休息。”這是102路駕駛員陶德根的妻子在家訪時對車隊家訪人員說的心里話，一公司一車隊有著數百位像她一樣真誠、淳樸、善良的家屬。

據悉，根據巴士公司“把溫暖送到家——駕駛員家訪”活動的要求，一公司一車隊全體管理人員第一時間積極開展家訪活動，旨在廣泛聽取駕駛員及家屬的心聲，征求對公司發展的意見和建議，查找管理工作中存在的不足，深入了解和掌握職工的思想動態、家庭情況和生活狀況，進一步促進車隊與駕駛員家庭的管理互動，為公交運營安全和優質服務提升奠定基石。

活動開始后，車隊人員帶上公司精心準備的禮物和《致公交駕駛員家屬的一封信》，利用晚上休息時間對127名駕駛員逐一進行上門家訪，向家屬反饋其日常工作表現，并與家屬交流談心。同時，將駕駛員的崗位風險告知其家人，希望家屬能夠多觀察駕駛員精神狀態，多叮囑駕駛員要養成良好的生活習慣，做到不酗酒、不賭博;保證其有充足的睡眠時間，并鼓勵駕駛員有意見建議要多與同事、領導溝通，主動反映，家屬要協助公司做好心理疏導和安全提醒工作。家屬們都一致表示支持和理解，并表示她們會多干活、多操心，讓駕駛員無后顧之憂，全身心地開好安全車！

家訪活動架起了車隊與公交師傅們家庭有效溝通的橋梁，聽到、看到并感受到駕駛員及家屬對車隊更好更快發展的寄望，進一步了解了駕駛員工作、生活動態，同時也收集到了家屬們對車隊管理工作的一些好的建議，增進了彼此間的理解與信任，拉近了車隊與駕駛員、家屬們的距離，為今后工作再上新臺階積蓄了動力，打下了堅實的基礎。