為積極響應(yīng)集團(tuán)“清涼一夏 關(guān)愛有駕”活動(dòng)，8月17日，集團(tuán)紀(jì)委書記應(yīng)巧蓓帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察室、安全管理部前往巴士一公司二車隊(duì)、巴士二公司一車隊(duì)、巴士三公司四車隊(duì)，實(shí)地走訪檢查車隊(duì)工作部署落實(shí)情況，并親切慰問堅(jiān)守在高溫一線的工作人員，用真誠(chéng)搭建起企業(yè)與員工的“暖心橋”。

走訪中，應(yīng)巧蓓面對(duì)面與駕駛員進(jìn)行親切交流，傾聽駕駛員日常生活和工作點(diǎn)滴，細(xì)致地了解駕駛員的家庭情況、身體狀況和工作情況，詢問駕駛員在工作上是否有訴求，叮囑駕駛員注意身心健康，保持樂觀和積極向上心態(tài)。

在和車隊(duì)交流過程中，應(yīng)巧蓓詳細(xì)詢問駕駛員大談心活動(dòng)的開展情況，了解駕駛員目前的休息環(huán)境、就餐環(huán)境等與駕駛員息息相關(guān)的后勤保障情況。對(duì)于檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的駕駛員休息室躺椅損壞、配備不足等問題，應(yīng)巧蓓要求車隊(duì)限期整改，抓緊落實(shí)，及時(shí)反饋。

“每天早上出車前與駕駛員進(jìn)行幾分鐘的溝通，疏導(dǎo)一下情緒，對(duì)他們一整天的駕駛工作都有幫助。”應(yīng)巧蓓通過抽查場(chǎng)站視頻監(jiān)控，檢查車隊(duì)每日門檢情況和車輛回場(chǎng)情況，要求車隊(duì)必須不折不扣地執(zhí)行車輛門檢等相關(guān)規(guī)章制度，持之以恒抓好安全生產(chǎn)和人文關(guān)懷工作。

應(yīng)巧蓓強(qiáng)調(diào)，公交車駕駛員在行車過程中難免會(huì)因乘客不理解或家庭原因出現(xiàn)少許“負(fù)能量”，車隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)要經(jīng)常性地和駕駛員談心、交流，幫助他們排憂解難，及早消除“負(fù)能量”，促使公交車駕駛員保持身心健康。