一区二区精品国产_久久成人福利视频_欧美一区免费视频_奇米影视亚洲狠狠色

別拿瞞報個人有關事項不當事

發布時間:2020-07-27 15:06:16

來源:南湖清風

基本案情

某甲,中共黨員,某市正處級領導干部,與妻子名下共有房產兩套。2018年,某甲與A共同投資商鋪一套,登記在A名下。2014年至2018年,某甲在房產公司違規兼職取酬,四年多時間違規取酬50萬元。2018年,某甲用收受的賄賂款在海南購買了房產一套。

2019年,某甲在填報《領導干部個人有關事項報告表》時,只填報了其本人及妻子名下的兩套房產情況。其少報告上述房產所附車庫情況、未報告商鋪情況、未報告違規兼職取酬情況、未報告海南房產情況。

釋紀說法


按規定報告個人有關事項是黨組織對黨員領導干部提出的基本要求,是對黨員領導干部進行監督的有力手段。2017 年 2 月,針對黨政機關縣處級副職以上干部的《領導干部報告個人有關事項規定》(以下簡稱“規定”)與《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法》(以下簡稱“辦法”)修訂后正式實施,更加突出與領導干部權力行為關聯緊密的家事、家產情況。《中國共產黨紀律處分條例》也將違反個人有關事項報告規定,隱瞞不報情節較重的行為,認定為違反組織紀律。

概括來說,正確處理涉及黨員領導干部報告個人有關事項的違紀問題,有三點需要把握。

漏報或者瞞報的基本標準和處分原則

《辦法》在認定漏報情形時的用語一般是“少報告”;在認定瞞報情形時,用語一般是“未報告”。考慮到瞞報屬于主觀故意,是對組織不忠誠不老實的表現,所以在處理方面體現了從重的原則。對隱瞞不報情節較重的,依照《中國共產黨紀律處分條例》等追究黨紀責任。而對于漏報行為,可以給予批評教育、責令作出檢查、誡勉、調離崗位等組織處理方式,但不能據此追究黨紀責任。

領導干部以他人名義持有財產的判斷標準

實踐中,有的黨員領導干部為規避報告制度,故意把個人所有的房產、股票、基金等登記到他人名下,在填報《領導干部個人有關事項報告表》時隱瞞不報。對此類行為,在認定中應堅持“實質性判斷”標準,即只要有證據證明上述財產確系領導干部本人所有,而本人隱瞞不報的,都可以認定構成違紀。

瞞報行為與其他違法行為交織的處理

在案件查辦中,有些領導干部以收受房產、股權等方式收受賄賂,在個人有關事項報告中未填報。我們認為,因該收受行為本身已涉嫌受賄犯罪,未如實報告已為受賄犯罪所吸收,不宜再單獨作出紀律評價,因此對沒有如實報告這個情節不再另行認定違反組織紀律。

根據上述分析,讓我們來回顧開篇案例,可得出如下結論:

某甲少報告與妻子共有房產的車位情況,系漏報情形,不宜認定構成違紀,可予以組織處理。

某甲未報告登記在A名下的商鋪情況,根據“實質判斷標準”,應認定違反了組織紀律。

某甲未報告違規兼職取酬情況。由于違規兼職取酬本身已違反廉潔紀律,有沒有如實報告只是其中一個情節,為前者所吸收,因此對沒有如實報告的行為不需再單獨認定為違紀,可作為違反廉潔紀律的情節予以考慮。

某甲未報告海南房產情況,系其在收受他人賄賂款后,又購買房產的情形。這與直接收受他人所送房產的情形不同。這種情況下,其“沒有如實報告”的行為要按照違反組織紀律行為予以認定。同時,收受他人賄賂款的受賄行為另行認定處理,并應依照有關規定進行合并處理。

【執紀者說】

從近年來查處的領導干部違紀違法案件來看,不少人都是從隱瞞個人事項這類違規違紀行為開始,一步步走向違法犯罪的深淵。可見,將領導干部‘家事’‘家產’等向組織報告、接受監督,不是小題大做。各級紀檢監察機關要強化監督執紀問責,嚴明黨員干部個人有關事項報告紀律,確保制度落地生根,使其在全面從嚴治黨中發揮更大作用。


一区二区精品国产_久久成人福利视频_欧美一区免费视频_奇米影视亚洲狠狠色
久久久免费av| 国产厕所精品在线观看| 久久久一本精品99久久精品| 亚洲一区影院| www国产精品com| 国产精品视频网站| 日韩国产高清一区| 欧美成人亚洲成人| 日本国产高清不卡| av日韩中文字幕| 国产精品情侣自拍| 亚洲一区二区精品在线观看| 国产精品视频午夜| 欧美 日韩 国产在线观看| 国产国产精品人在线视| 国产精品区二区三区日本| 国产久一一精品| 国模吧无码一区二区三区| 97精品视频在线| 日本一区二区三区在线播放| 国产日韩欧美中文在线播放| 日本成人黄色免费看| 国产av天堂无码一区二区三区| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产伦一区二区三区色一情| 日本免费a视频| 久久久国产91| 国产欧美精品在线| 中文字幕在线中文| 国产成人aa精品一区在线播放| 亚洲国产精品毛片| 日日碰狠狠躁久久躁婷婷| 国产激情美女久久久久久吹潮| 隔壁老王国产在线精品| 国产精品永久免费观看| 日韩av电影在线播放| 俄罗斯精品一区二区三区| 成人精品在线观看| 97公开免费视频| 久久视频免费在线| 久久视频在线观看中文字幕| 国产精品永久免费观看| 久久精品女人的天堂av| 国产精品视频一区二区三区经| 色妞在线综合亚洲欧美| 国产黄视频在线| 久久久久九九九| 免费在线观看亚洲视频| 久久国产精品-国产精品 | 日本免费高清一区二区| 欧美一乱一性一交一视频| 欧美亚洲一二三区| 国产一区二区在线观看免费播放| 欧美专区在线视频| 日本a视频在线观看| 欧美视频免费播放| 免费黄色福利视频| 国产日韩视频在线播放| 国产九色91| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 国产精品一区二区三区不卡| 91九色对白| 精品久久久久久久久久中文字幕| 日韩在线一级片| 国产日韩一区欧美| 二级片在线观看| 久章草在线视频| 国产成人无码一二三区视频| 欧美日韩二三区| 68精品国产免费久久久久久婷婷 | 久久黄色免费看| 涩涩日韩在线| 国产乱码精品一区二区三区卡 | 97久久伊人激情网| 欧美激情亚洲综合一区| 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区 | 亚洲精品蜜桃久久久久久| 青春草在线视频免费观看| 男人天堂成人在线| 久久精品第九区免费观看| 久久精品国产欧美亚洲人人爽| 久久艳片www.17c.com| 日韩av123| 日本手机在线视频| 欧美激情综合色| 国产免费视频传媒| 国产精品福利在线观看| 日本a在线免费观看| 欧美日韩亚洲一| 欧美无砖专区免费| 久久精品网站视频| 日韩视频免费播放| 亚洲第一综合网站| 国产毛片视频网站| 久草热视频在线观看| 美日韩精品免费视频| 久久久国产在线视频| 国内精品美女av在线播放| 久久久一本二本三本| 日本一区二区三区四区高清视频| 日本不卡在线播放| 一区二区三区国产福利| 国产区二精品视| 国产精品美女黄网| 欧美亚洲国产日本| 国内精品视频一区二区三区| 国产精品国三级国产av| 欧美一区亚洲二区| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 久久99精品久久久久久噜噜| 亚洲熟妇av一区二区三区| 久久男人av资源网站| 国产伦理久久久| 97久草视频| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 91久久久在线| 日本亚洲欧美三级| 色就是色欧美| 国产成人精品视频在线观看| 欧美一二三视频| 成人h在线播放| 日本在线高清视频一区| 国产一区 在线播放| 欧美性视频精品| 国产精品美女www爽爽爽视频| 懂色一区二区三区av片| 美女精品久久久| 日韩中文在线字幕| 国产一区视频在线| 国内久久久精品| 久久亚洲成人精品| 97免费在线视频| 美女亚洲精品| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 久久精品亚洲热| 日韩在线一区二区三区免费视频| 久久久影院一区二区三区| 国产在线视频欧美一区二区三区| 日韩亚洲欧美一区二区| 一区二区三区国| 欧美激情网站在线观看| 久久婷婷开心| 国产精品第一页在线| 久草精品在线播放| 国产一区欧美二区三区| 成人一区二区在线| 九九热精品视频| 国产精品对白一区二区三区| 久久久久久一区| 欧美亚洲一二三区| 午夜精品区一区二区三| 国产极品在线视频| 91久久偷偷做嫩草影院| 亚洲色精品三区二区一区 | 国产精品少妇在线视频| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 日韩三级成人av网| 久久精品国产69国产精品亚洲| 久久久久久国产精品mv| 国产妇女馒头高清泬20p多| 91久热免费在线视频| 国产精品一区二区免费| 欧美精品久久久久久久久 | www.xxxx精品| 国产精品视频免费在线| 国产精品男人爽免费视频1| 久久久久久午夜| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av | 免费在线黄网站| 国产日韩精品入口| 成人av在线播放观看| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产精品第10页| 日本精品va在线观看| 精品无码久久久久久久动漫 | 国产在线资源一区| 国产精品一区二区三区久久| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 国产精品久久久对白| 欧美国产一二三区| 日韩中文字幕在线不卡| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 国产不卡精品视男人的天堂| 国产三级精品在线不卡| 日韩有码在线播放| 免费观看美女裸体网站| 国产精品美女在线| 91av成人在线| 欧美动漫一区二区| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 国产成人激情小视频| 国模一区二区三区私拍视频| 欧美精品久久久久久久久久| 91精品国产91久久久久久不卡| 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久青青草原| 国产日韩在线看片| 欧美这里只有精品| 亚洲一区亚洲二区亚洲三区| 国产精品免费一区二区三区四区|